#2女性活躍の課題解決策を探ってみる

「地域をもっと良くしたい」

1人ひとりが声を上げ、助け合って社会を変えていく

ウェルビーイングな地域づくりに貢献したい わたしたちの一歩です。
自分たちの暮らす・働くこの地域を良くするプロジェクトその名も「すんごい研究所(仮)」。

初参加の人もウェルカムです。長野地域外の方もお気軽にご参加ください。どなたでもどこからでも参加できる内容です。
「女性活躍」を一緒に探りたい人も、課題解決までのプロセスを体感してみたいという人も、何かビビっと来た人、難しいことはわからないけど、語りたい想いやモヤモヤを持っている人、是非是非参加してみてください。毎回、アットホームな雰囲気でわいわい開催。

“女性活躍の根本課題”を探ったら、当たり前で普遍的な課題に行き着いた

#1で「女性活躍の根本課題」を深堀っていきました。
すると、「個の私」と「組織の中の私」としての課題感として見えてきました。

さらに、それぞれの枠の中の課題感を突き詰めていくと、それは「女性として」にとどまらず、「人間」としての課題感として浮き彫りになりました。
”女性活躍の根本課題”を深堀りして行った結果、「コミュニケーション不足」という当たり前で普遍的な問題にいきつき、それは男女問わず「認められていない」という「不足感」につながっていました。

今回は、「コミュニケーション不足」という課題を各テーマにおいて解決するために、「考えられるアクションてどんなアイデアがある？？」を探っていきたいと思います。

一人一人が思い描く、アクションイメージってどんなこと？大きなことから、小さなことまで、”これもありだよね”なアイデアをじゃんじゃん出していく回です。「こんなのできるの！！？？」も「こんなことやってみたい！」も、ぜぇ〜〜〜〜んぶ出してみましょ〜。

すんごい研究所（仮）#2 内容

アクションイメージ＆アイデア出し
【重点ポイント】それを単発で終わらせないためのアイデア（持続可能にするためには何が大切？）

こんなテーマから面白そう、楽しそう、だけじゃなく、”今までにないね！””新しいね！”まで、創造力の解放！をしていきたいと思います。

【地域における「コミュニケーション不足」】
●地域で人育て(地域の人と子が交流する場づくり)
サブテーマ：地域で多世代で交流、

●個が生かされる環境づくり（ファッションショー、まつりなど）
サブテーマ：年配者への価値観のアップデート

【組織における「コミュニケーション不足」】
●教育：会社の中で役職関係なく価値観の共有
サブテーマ：女性としての特性を活かした働き方を実現

【すんごい研究所(仮)】#2
2022年10月26日（水）19:00-21:00
開催　 ZOOM(参加申込後にURLをお知らせ致します)
参加費　 無料
参加者数　50名

当日、オンラインでは、ホワイトボードツール「miro」を活用します。初めて使う方でも、操作レクチャーを一緒に行いますのでご安心ください。初めて使う方は、申込フォームの内容欄に「ミロ未経験」とご記入ください。

すんごい研究(仮)とは

自分起点のWill（実現したいという想い）と、
社会起点のVision（こうありたいという想い）を接合させながら、

地域の課題をわたしたち地域住民が主体的に、立場や組織を超えた多様な人々と共に
ビジネス的なアプローチで改善・解決する取り組みにチャレンジ。

（まちづくり、環境、介護・福祉、IT、観光、地域資源活用、農業、就業支援）